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Analisis Situacion de Salud

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Ministerio de Salud

ANÁLISIS DE SITUACIÓN DE SALUD DIRECCIÓN DE RED DE SALUD SAN JUAN DE LURIGANCH0 2008

Agradecimientos:
Nuestro Agradecimiento es a todas los personas y equipos técnicos de la Red de Salud de San Juan de Lurigancho, especialmente a los de la Oficina de Desarrollo Institucional y la Unidad de Estadística e Informática, por su valioso y constante aporte, de igual manera agradecemos a las instituciones que nos facilitaron información que hizo posible la culminación de este documento técnico de gestión con información analizada y actualizada del año 2008, el mismo que nos permite conocer la realidad sanitaria de nuestro ámbito jurisdiccional.

2

Dr. Darío Flavio Rodríguez Ramírez
Director Ejecutivo de la Red de Salud San Juan de Lurigancho

Dra. Maura Umasi Llave
Sub. Directora de la Red de San Juan de Lurigancho

Dr. Aldo Calero Hijar
Director de ODI

Dra. Gladys Rojas Rojas
Responsable de Epidemiología

Dra. Betsabé Trujillo Garay
Apoyo en Epidemiología

Dr. Henry Hernández caballero
Responsable de Atención Integral

Dr. Salomón Aguilar Mesías
Responsable de Metaxénicas

Lic. Marlene Rojas peña
Responsable de TBC/ITS/Adulto Mayor

Lic. Josefina Pomachahua Paucar
Responsable de Calidad

Psic. Juan Peña Coral
Responsable de Salud Mental/Pueblos indígenas

Nutr. Cecilia Yale
Responsable de Nutrición

Ing. Forestal Rosa Gómez Mendoza
Responsable de Saneamiento/Bioseguridad

C. D. Lilian Loarte
Responsable de Salud Bucal/ Adolescente

Obst. Briseida Herrera Eras
Responsable de SSRR/Adulto

Lic Cecilia Chávez Quispe
Responsable Niño

Lic. María Esther Sánchez Minaya
Responsable PRONSA

Q. F. Marilú Huamaní Morón
Responsable de Farmacia

3

Biol. Gustavo Prellwitz Galarza
Responsable de Laboratorio

Tec. Enf. Rosa Cerna Medina
Responsable de Zoonosis

Irma Vásquez Canrrubi
Responsable…...

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Analisis de Puestos

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...Defina análisis de puesto. 2. ¿ Por que el análisis de puesto es considerado como una herramienta básica de recursos humanos? 3. ¿ Cuándo se realiza el análisis de puesto? 4. ¿ Cuáles son las técnicas de pronostico de recursos humanos? Un puesto consiste en un conjunto de tareas que se deben llevar a cabo para que una organización logre sus metas. Una posición es el conjunto de tareas y responsabilidades que desempeña la persona que está a cargo el puesto. El análisis de puesto provee un resumen de los deberes y responsabilidades de un puesto, su relación con otros puestos, los conocimientos y las habilidades que se requieren y las condiciones de trabajo en que se realiza. El análisis de puesto es considerado como una herrrmaienta básica de recursos humanos por que es el proceso sistemático que consiste en determinar las habilidades, deberes y conocimientos requeridos para desempenar trabajos especificos en una organización. Hoy día en el ambiente laboral suele ocurrir muchos cambios por lo cual es importante desarrollar un sistema de análisis de puesto efectivo y sólido, ya que suele eliminarse puestos o modificarse de acuerdo a las necesidades de la organización. El análisis de puesto se realiza en tres ocasiones: cuando se funda la organización y se inicia un programa de análisis de puesto, cuando se crean nuevos puestos y cuando estos cambian significativamente debido al surgimiento de nuevasd tecnologías, métodos procedimientos y sistemas. Algunas de......

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AnáLisis Balanza de Pagos

...Análisis Balanza de Pagos Introducción Para establecer la naturaleza y la magnitud de las transacciones económicas de los residentes de un país con los residentes del exterior, así como para apreciar sus implicaciones económicas generales, son necesarias la utilización y la comprensión de las balanzas de pagos. Entender la forma y el carácter de los registros que se realizan en esas balanzas es necesario, por otra parte, para hacer un uso adecuado de la información estadística contenida en ellas. Esto hace conveniente la comprensión de la estructura de las mismas y del significado de sus componentes. El examen conceptual de la balanza de pagos es usualmente el punto de partida para el estudio de lo que se incluye en el campo de análisis de los aspectos monetarios del comercio exterior; es decir, el examen del mercado de divisas, de diversos enfoques en el análisis de la devaluación y el estudio de los sistemas cambiarios y sus implicaciones para las políticas macroeconómicas. En las recién pasadas décadas, este campo ha evolucionado hacia la elaboración de una variedad de modelos dentro de lo que genéricamente se llama macroeconomía de una economía abierta. El estudio de esos temas puede emprenderse a partir de una serie de manuales cuyo propósito es, precisamente, el de analizarlos.1 Este texto, sin embargo, sólo tiene como objetivo examinar dicho punto de partida, la balanza de pagos conceptual y estadística, tal y como se le elabora y presenta en México. Incluso......

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Analisis de Mercado

...1. Selección de la empresa, el producto y el mercado. Empresa: ECOMEAL S.A.S Ecomeal S.A.S. es una empresa caracterizada por su forma vanguardista de transformar los frutos exóticos del país, en productos gourmet y ecológicos, siempre haciendo énfasis en resaltar la riqueza natural de nuestro país. Su misión es proveer productos de excelente calidad y beneficios a sus clientes y consumidores nacionales e internacionales; trabajando constantemente en la búsqueda de nuevas frutas y productos derivados que enriquezcan que satisfagan las necesidades y deseos de los consumidores. Nuestros productos se basan en el reconocimiento a los frutos exóticos que nos ha dado la naturaleza en el territorio nacional, proporcionándonos de esta forma una identidad definida hacia la producción de productos gourmet, amigables con el ambiente y producidos de forma sustentable. 2. Reseña general. Históricamente, el sector agropecuario ha sido una de los principales motores del desarrollo económico colombiano. Con un aporte del 9% del PIB, una contribución del 21% en las exportaciones, una generación del 19% del empleo total del país y un enorme potencial sustentado en ventajas competitivas y comparativas. El sector agropecuario en Colombia es un escenario de gran atractivo mundial para la inversión extranjera directa. Además a través, del Programa de Transformación Productiva sustentado en una alianza público-privada, el Gobierno Nacional pretende impulsar el desarrollo del país......

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Analisis de Razones

...ANALISIS DE RAZONES Razones como un instrumento analítico Las razones tienen tres usos primarios; primero, el de guiar al gerente de finanzas en el control interno de una empresa; el segundo, proveer al gerente con información de manera que pueda comparar los resultados de su compañía con otras compañías; y finalmente, para darle al gerente o al analista externo la oportunidad de comparar las características operativas de su compañía o industria con otras compañías en otras industrias. Las razones por sí solas no deben ser usadas como sustitutos de un análisis cuidadoso o como resultados por sí solas, si no como guías al gerente que quiere hacer análisis cuidadoso. Las razones agrupan simplemente categorías importantes de información, que son útiles para evaluar el status operativo de una empresa. Una de las razones más comunes es la de comparar la ganancia neta con las ventas netas sobre un período de cinco años para así evaluar los cambios en el margen de ganancia o para comparar los márgenes de ganancia con otras compañías en la misma industria. Sin embargo, antes de elaborar sobre las razones más importantes comúnmente usadas, uno debe reconocer que existen muchas limitaciones inherentes al análisis de razones. La primera limitación obvia es la diferencia encontrada en los métodos contables de muchas compañías. Los métodos de registro y evaluación de activos, el eliminar un activo de los libros, los costos y gastos varían con las costumbres, políticas, y......

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Analisis Y Diseno de Sistemas

...Análisis y Diseño de Sistemas Diseño de Sistemas de Informacion Análisis y Diseño de Sistemas SISTEMA DE INFORMACION Conjunto u ordenación de elementos organizados para llevar a cabo algún métodos, procedimiento o control mediante el proceso de información. ANALISIS Y SISTEMAS El análisis y diseño de sistemas se refiere al proceso de examinar la situación de una empresa con el propósito de mejorar con métodos y procedimientos más adecuados. El desarrollo de sistemas tiene dos componentes. Análisis Es el proceso de clasificación e interpretación de hechos, diagnostico de problemas y empleo de la información para recomendar mejoras al sistemas. Diseño: Especifica las características del producto terminado. Análisis: Especifica que es lo que el sistema debe hacer. Diseño: Establece como alcanzar el objetivo. LO QUE NO ES EL ANÁLISIS DE SISTEMAS NO es: El estudio de una empresa para buscar procesos ya existentes con el propósito de determinar cuáles deberían, ser llevados a cabo por una computadora y cuáles por métodos manuales. La finalidad del análisis está en comprender los detalles de una situación y decir si es deseable o factible una mejora. La selección del método, ya sea utilizando o no una computadora, es un aspecto secundario. No es: Determinar los cambios que deberían efectuarse. No es: Determinar la mejor forma de resolver un `problema de sistemas de información. Sin importar cuál sea la organización, el analista trabaja en los problemas de ésta.......

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